對注冊地址在本市行政區劃內的全部建筑業公司的資質及工作人員變更事宜，各縣市（市）區基本建設行政部門主管機構應對比規范開展核定。
1.建筑業公司產生重新組合、合拼、分立等狀況
（1）融合公司給予的清算報告和金融機構回執表來核定固定資產凈值是不是達到資質規范規定；
（2）根據江蘇建筑業管控服務平臺2.0系統軟件核定新企業關鍵工作人員（當場管理者以外）總數、技術專業是不是合乎同類型資質最低水平規定，檢查項目負責人的履歷是不是一致，并當場檢查工作人員的技術職稱證書、文憑證書、二代真實身份證正本；
（3）融合新企業給予的機器設備購買稅票、關鍵性能參數證明、隸屬權證明和檢測達標證明來核定是不是合乎資質標準的廠區和技術設備規范；
（4）當場檢查新舊公司的企業營業執照、資質證書正本；
（5）當場檢查新資質公司法人代表的真實身份證正本或公司法人代表授權委托人的委托授權書和真實身份證正本。
2.建筑業公司資質簡易變更
（1）核定固定資產凈值是不是達到資質規范規定；
（2）根據江蘇建筑業管控服務平臺2.0系統軟件核定公司關鍵工作人員（當場管理者以外）總數、技術專業是不是合乎同類型資質最低水平；
（3）核定工業廠房和技術設備是不是合乎資質規范規定；
（4）當場檢查公司的企業營業執照、資質證書正本；
（5）當場檢查新資質公司法人代表的真實身份證正本或公司法人代表授權委托人的委托授權書和真實身份證正本。
3.建筑業公司關鍵工作人員（當場管理者以外）變更
根據江蘇建筑業管控服務平臺2.0系統軟件核定公司關鍵工作人員（當場管理者以外）總數、技術專業是不是合乎同類型資質最低水平，總數不夠時不予以根據變更。
4.建筑業企業信用等級指南核實換領、基本建設建筑項目直接發包備案和建設工程合同核算等
依照新項目工程施工所需資質規定對建筑業公司執行資質核定，資質不合格的建筑業公司由核定單位報審核單位，由審核單位按規定不予以換領個人信用指南、不予以辦理分包備案、不予以根據建設工程合同核算核查等。
全文如下所示
臨沂市住宅和城鄉建設局
徐住建發〔2020〕61號
各縣市（市）區住宅和城鄉建設局，沛縣、邳州市建筑工程項目服務站，新沂市建筑業服務中心，各建筑業公司：
近些年，伴隨著建筑業資質改革創新的持續推動和建筑業數據分析方法的調節，本市發生了一部分建筑業公司因資質管理方法維護保養不及時而發生資質不合格的問題，具體表現在資產總額不合格、建造師總數和技術專業不足、技術職稱工作人員和專業技術人員總數不夠、工業廠房和技術設備不符資質規范等層面。依據《國務院辦公廳關于推廣隨機抽查規范事中事后監管的通知》（國辦發〔2015〕58號）、《建筑業公司資質管理規定》（住房和城鄉住建部令第22號）、《住房和城鄉建設部有關工程建設公司產生重新組合、合拼、分立等狀況資質核定相關問題的通告》（建縣〔2014〕79號）、《住房和城鄉住建部有關簡單化建筑業公司資質規范一部分指數的通告》（建縣〔2016〕226號）精神實質，為保證基本建設工程施工質量和安全性，推動建筑業不斷建康發展趨勢，依照省住房和城鄉建廳2020年度關鍵工作部署，現就進一步加強本市建筑業公司資質日常管理方面的相關事宜通告如下所示：
一、要深刻認識加強建筑業公司資質日常管理方法的必要性
《建筑業公司資質證書》是建筑業企業依規獲得的從業建筑工程施工行動的資質證書，是固定資產凈值、關鍵人員配置、已經完成的工程項目銷售業績和技術設備合乎《建筑業公司資質規范》的合理合法憑證，是公司進到建筑銷售市場的門票?；窘ㄔO行政部門主管機構加強資質日常管理方法是執行行政部門管理職責，貫徹落實放管服改革改革創新規定，加強事中過后管控的主要方式，是標準建筑建筑企業銷售市場方式的重要舉措。各建筑業公司保證本公司合乎公司資質管理方法規范既是企業運營管理標準的主要標示，也是公司工程施工工作能力和管理水平的主要反映，也是提高公司市場競爭能力的關鍵保證。各縣市（市）區基本建設行政部門主管機構和各建筑業公司要深刻認識加強資質日常管理方法維護保養的必要性，提高使命感，進一步加強資質的監察和管理方法，推動本市建筑業公司不斷身心健康高質量發展。
對注冊地址在本市行政區劃內的全部建筑業公司的資質及工作人員變更事宜，各縣市（市）區基本建設行政部門主管機構應對比規范開展核定。
（1）融合公司給予的清算報告和金融機構回執表來核定固定資產凈值是不是達到資質規范規定；
（2）根據江蘇建筑業管控服務平臺2.0系統軟件核定新企業關鍵工作人員（當場管理者以外）總數、技術專業是不是合乎同類型資質最低水平規定，檢查項目負責人的履歷是不是一致，并當場檢查工作人員的技術職稱證書、文憑證書、二代真實身份證正本；
（3）融合新企業給予的機器設備購買稅票、關鍵性能參數證明、隸屬權證明和檢測達標證明來核定是不是合乎資質標準的廠區和技術設備規范；
（4）當場檢查新舊公司的企業營業執照、資質證書正本；
（5）當場檢查新資質公司法人代表的真實身份證正本或公司法人代表授權委托人的委托授權書和真實身份證正本。
（2）根據江蘇建筑業管控服務平臺2.0系統軟件核定公司關鍵工作人員（當場管理者以外）總數、技術專業是不是合乎同類型資質最低水平；
（3）核定工業廠房和技術設備是不是合乎資質規范規定；
（5）當場檢查新資質公司法人代表的真實身份證正本或公司法人代表授權委托人的委托授權書和真實身份證正本。
根據江蘇建筑業管控服務平臺2.0系統軟件核定公司關鍵工作人員（當場管理者以外）總數、技術專業是不是合乎同類型資質最低水平，總數不夠時不予以根據變更。
4.建筑業企業信用等級指南核實換領、基本建設建筑項目直接發包備案和建設工程合同核算等
依照新項目工程施工所需資質規定對建筑業公司執行資質核定，資質不合格的建筑業公司由核定單位報審核單位，由審核單位按規定不予以換領個人信用指南、不予以辦理分包備案、不予以根據建設工程合同核算核查等。
1.各縣市（市）區基本建設行政部門主管機構要十分重視，嚴格執行相應的規范和要求，分配業務水平強、管理方法閱歷豐富的工作員專業承擔建筑業公司資質日常管理方面。4月15日前將本企業主抓責任人和業務員信息（配件2）報局建筑業管理辦，管理者產生變化時要立即匯報變化信息。
2.各建筑業公司要融合本身具有的資質，對比資質規范加強習慣性管理方法和維護保養，保證公司資質自始至終處在合格情況。與此同時要進一步強化建筑業統計平臺信息申報，立即屬實申報有關信息。
3.地市級基本建設行政部門主管部門將對各縣市（市）區基本建設行政部門主管部門平時管理方面進行狀況開展查驗，并將檢查結果在全區范疇給予通告。
1.《建筑業企業承諾書》格式（建筑業公司產生重新組合、合拼、公司分立等狀況適用）
配件1
建筑業企業承諾書
依據《住房和城鄉住建部有關工程建設公司產生重新組合、合拼、公司分立等狀況資質核準相關問題的通告》（建縣〔2014〕79號）要求，本企業鄭重承諾：
一、對申請材料的所有數據信息和主要內容的真實有效承擔，若有徇私舞弊以及他違反規定違規操作,本企業想要接納基本建設行政部門主管部門或相關部門按照相關相關法律法規給與的行政處罰法。
二、重新組合、合拼、公司分立申請前一年內未因違反規定違規等失信黑名單或欠佳銷售市場個人行為遭受懲罰。
三、加強公司資質日常管理和維護保養，保證固定資產凈值、公司關鍵工作人員（當場工作人員以外）、工業廠房和技術設備等合乎資質規范規定，與此同時屬實準時匯報建筑業公司數據統計信息。如公司發生資質不合格個人行為，想要接納基本建設行政部門主管部門和相關部門根據最新法律法規給與的行政處罰法。
四、短時間不會再產生重新組合、合拼、公司分立等狀況。
配件：2.縣（市）區建筑業公司資質平時管理者信息表