工程設計方案資質，屬于建設部門頒布的證書，其目標是做設計方案業務流程的設計公司或規劃院等。針對建設部門而言，推行設計方案資質批準規章制度，有益于加強對設計部門的管控，提升設計品質；針對設計方案企業而言，獲得設計方案資質有益于獲得行業競爭，遭遇大量機遇。辦理設計方案資質必須達到對應的標準，即資質規范中的要求?，F行標準的設計方案資質規范是2007年施行的，在其中詳盡列舉不一樣種類的設計方案資質，必須達到的規范。因為歸類繁雜，文中對2007工程設計方案資質規范對下列歸納。

　　一、資質歸類
　　工程設計方案資質，分成四種大類型，即綜合性資質、領域資質、技術專業資質和重點資質。綜合性資質的范疇最廣，包含全部領域的工程設計方案；領域資質共牽涉到21個領域，但行業資質不僅21項；技術專業資質就是指某一領域下的某一技術專業工程設計方案，如電力企業下的合閘工程；重點資質一共有8個，是對一些已經產生重點技術水平的工程獨立設置的資質種類。
　　二、等級分類
　　設計方案資質依照甲、乙、丙、丁的形式區劃，不一樣種類的設計方案資質，等級分類狀況不一樣。在其中，綜合性資質只設甲等，僅有建筑工程技術專業資質配有丁級，別的資質從甲等到乙級不一。必須表明的是，公司初次申請辦理設計方案資質，不能申請辦理甲等，只有申請辦理乙級及下列級別。
　　三、考核標準
　　1、專業技術
　　包含申請注冊工作人員和非申請注冊工作人員，申請注冊工作人員有申請注冊建筑師、注冊結構師、注冊電氣工程師、注冊土木工程工程師等。但是，一部分資質對工作人員未注冊規定。非申請注冊人員考核文憑、設計方案工作經驗、銷售業績和技術職稱。
　　2、項目負責人
　　承擔全部設計方案工作上的技術性輔導和技術性管理決策，項目負責人一樣審批銷售業績、文憑、設計方案歷經、申請注冊職業資格考試或技術職稱。
　　3、別的標準
　　公司應該有確定的工作場所和健全的規章制度。
　　綜上所述，設計方案資質分成很多種多樣，實際的審批規范，要在于辦理哪種設計方案資質。因而，詳盡的申報規范，文中沒法實際論述。辦理設計方案資質，關鍵取決于工作人員這一塊，對其需求較高，因而辦理設計方案資質的費用也很高。

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