建筑設計公司資質分成甲等、甲級、乙級、丁級。每一個級別對設計公司的需求不一樣，哪里可以查到設計公司規定？那便是建筑設計方案資質規范，依據規范來配備，準沒有錯，建筑設計方案有限責任公司資質在第一次申請時，依據地區現行政策，有些是從乙級逐漸申請，有的位置從甲級逐漸申請辦理，下邊一起來看一下。
　　一、建筑設計方案甲等資質規定
　　1、經驗和信譽度
　?。?）具備單獨公司主體資格。
　?。?）社會發展信譽度優良，注冊資金不少于300萬RMB。
　?。?）公司進行過所申請領域相對應設計專業種類工程項目工程設計不少于1項，或中小型新項目工程設計不少于2項，并已投入運營。
　　2、 技術性標準
　?。?）技術專業配備齊備、有效，關鍵專業技術人員總數不少于所申請技術專業資質規范中關鍵專業技術人員配備表要求的總數。
　?。?）公司關鍵項目負責人或高級工程師理應具備高校大學本科學歷、10年以上設計方案歷經，且組織過所申請領域相對應設計專業種類的工程項目工程設計不少于2項，具有申請注冊職業資格考試或高檔技術職稱。
　　（3）在關鍵專業技術人員配備表要求的員工中，核心技術專業的非申請注冊工作人員應該做為技術專業項目負責人組織過所申請領域相對應設計專業種類的中小型以上新項目工程設計不少于3項。在其中，工程項目不少于1項。
　　3、技術裝備及管理能力
　?。?）必須的技術裝備及固定不動的工程項目場地。
　　（2）企業經營管理組織架構、質量標準體系、品質、檔案資料管理體系完善。
　　二、建筑設計方案有限責任公司甲級資質規范
　　1、經驗和信譽度
　?。?）具備單獨公司主體資格。
　?。?）社會發展信譽度優良，注冊資金不少于100萬余元RMB。
　　2、技術性標準
　?。?）技術專業配備齊備、有效，關鍵專業技術人員總數不少于所申請技術專業資質規范中關鍵專業技術人員配備表要求的總數。
　　（2）公司的關鍵項目負責人或高級工程師理應具備高校大學本科學歷、10年以上設計方案歷經，且組織過所申請領域相對應設計專業種類的中小型新項目工程設計不少于3項，或工程項目工程設計不少于1項，具有申請注冊職業資格考試或高檔技術職稱。
　?。?）在關鍵專業技術人員配備表要求的員工中，核心技術專業的非申請注冊工作人員應該做為技術專業項目負責人組織過所申請領域相對應設計專業種類的中小型新項目工程設計不少于2項，或工程項目工程設計不少于1項。
　　3、技術裝備及管理能力
　?。?）必須的技術裝備及固定不動的工作場所。
　?。?）有較健全的質量管理體系和技術性、運營、人事部門、會計、檔案資料等管理方案。
　　三、建筑設計方案乙級規定
　　1、經驗和信譽度
　?。?）具備單獨公司主體資格。
　?。?）社會發展信譽度優良，注冊資金不少于50萬余元RMB。
　　2、技術性標準
　?。?）技術專業配備齊備、有效，關鍵專業技術人員總數不少于所申請技術專業資質規范中關鍵專業技術人員配備表要求的總數。
　?。?）公司的關鍵項目負責人或高級工程師理應具備專科本科以上學歷、10年以上設計方案歷經，且組織過所申請領域相對應設計專業種類的工程設計不少于2項，具備初級及以上技術職稱。
　　（3）在關鍵專業技術人員配備表要求的員工中，核心技術專業的非申請注冊工作人員應該做為技術專業項目負責人組織過所申請領域相對應設計專業種類的新項目工程設計不少于2項。
　　3、技術裝備及管理能力
　?。?）必須的技術裝備及固定不動的工作場所。
　?。?）有較健全的質量管理體系和技術性、運營、人事部門、會計、檔案資料等管理方案。
　　四、丁級（限建筑工程設計）
　　1、經驗和信譽度
　?。?）具備單獨公司主體資格。
　?。?）社會發展信譽度優良，注冊資金不少于5萬余元RMB。
　　2、技術性標準
　　公司專業技術人員數量不少于5人。在其中，二級以上申請注冊建筑師或注冊結構技術工程師不少于1人；具備建筑工程專業文憑、2年以上設計方案經驗的專業技術人員不少于2人；具備3年以上設計方案歷經，參加過最少2項工程設計的專業技術人員不少于2人。
　　3、技術裝備及管理能力
　　（1）必須的技術裝備及固定不動的工作場所。
　　（2）有較健全的技術性、會計、檔案資料等管理方案。